Absentismo Laboral

El absentismo laboral es un problema en auge que hace perder productividad y dinero a la empresa. Contrate detectives privados para combatir el ausentismo laboral y no deje que le perjudiquen ante sus sospechas de:

No sé si mis trabajadores son productivos

Creo que se ausentan de su puesto de trabajo

¿Qué les hace perder su rendimiento laboral?

¿Cómo puedo controlar el absentismo injustificado?

Siempre tengo que ceder ante el conflicto con un trabajador por miedo a su ausentismo

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Agencia de detectives privados para combatir el absentismo laboral

Somos detectives privados profesionales para la investigación del absentismo fraudulento en el trabajo. No pierda productividad en su empresa y obtenga pruebas para comprobar el rendimiento laboral de sus trabajadores.

Obtenga informes
que le ayuden a adoptar una decisión: nos encargamos de que tenga toda la información completa y exhaustiva sobre su trabajador. Usted podrá descubrir la verdad.
Conozca sus posibilidades para frenar el absentismo laboral
muchas veces no es sencillo hacerlo frente, pero si lo demuestra tiene todo a su favor para ganar.
Adopte medidas
una vez que cuente con nuestros informes y pruebas, le podremos asesorar sobre las medidas oportunas en base a nuestra amplia experiencia.

Absentismo laboral: una grave tendencia en aumento con solución efectiva

El absentismo laboral es una tendencia en aumento desde 2016. Esto, sumado a los casos de bajas fingidas, representa un importante hándicap para sus intereses y para su empresa. De hecho, en 2016 aumentaron un 15% los casos, y en todos ellos que se contrató un detective privado, el resultado fue exitoso.

No hay mejor manera que usted pueda demostrar este absentismo laboral. Aportamos las pruebas necesarias, asesorándole en las medidas a tomar y argumentándole nuestra experiencia para saber dirigir su situación. Son muchas las ventajas ante una tendencia de impiciente crecimiento.

Cómo combatir el absentismo injustificado

Hacer frente al absentismo laboral no es tarea sencilla debido a la complicidad de la materia. Las mejores técnicas profesionales a su disposición, a través de la contratación de los servicios de un detective privado.

- No ceder ante el chantaje laboral: en ocasiones se llegan a estos extremos debido a que el trabajador quiere conseguir un objetivo concreto hacia los responsables de la entidad. No ceder ante el posible chantaje y disponer de medidas rápidas en cuanto se detecten, es una de las mejores soluciones. Especialmente efectivo es para estos casos contratar detectives profesionales.

- Obtención de pruebas e informes pertinentes: nos encargamos con máxima profesionalidad, eficacia y discreción de presentarle informes que corroboren sus sospechas. Solamente a través de nuestras evidencias se podrá detectar este absentismo fraudulento.

- El control laboral es la clave: existen diversos métodos que le permitirán tener un mejor control del rendimiento laboral en caso de duda. Así no perderá la productividad y hará frente ante los trabajadores que adquieran métodos fraudulentos para ausentarse de su puesto.

Consecuencias legales del absentismo fraudulento

Lo más importante es demostrar que, en efecto, se está produciendo ese ausentismo injustificado de la persona a su puesto de trabajo. Una vez que se tienen las pruebas pertinentes, se puede proceder a actuar, ya que existen diversas consecuencias legales a adoptar debido a esta mala práctica laboral.

El absentismo fraudulento es una causa justificada de despido. Ésta es la principal consecuencia legal necesaria para tomar las medidas pertinentes. Afecta a su empresa, al entorno de los empleados y al rendimiento general de éstos, similar a las situaciones de bajas fingidas o intrusismo laboral.

Adopte una solución en cuanto le sea posible: la solución más efectiva, rápida y segura es mediante el empleo de detectives privados.